In het kort
-
Het salaris voor deze functie valt binnen schaal FWG 70 van de CAO Ziekenhuizen, met een bruto maandsalaris tussen €5.200,- en €7.850,-, afhankelijk van ervaring en achtergrond, exclusief vakantiegeld en overige toeslagen.
-
Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een ziekenhuisomgeving.
-
Expert in OK-processen en financieel beheer en sterk in teammanagement en procesoptimalisatie.
-
Beverwijk
-
Academisch werk- en denkniveau en een pré als je een achtergrond in management of bedrijfskunde hebt.
-
Ervaring met het aansturen van grote multidisciplinaire teams (>50 medewerkers).
Samenvatting
Als Unitmanager OK ben je verantwoordelijk voor het leiden van de operatiekamer, de belangrijkste afdeling van het ziekenhuis. De OK is het kloppend hart van de organisatie, waar de meeste medewerkers werken en waar de grootste verantwoordelijkheid ligt. Jij zorgt ervoor dat de processen soepel verlopen en bewaakt de kwaliteit en veiligheid. Samen met jouw team van medisch specialisten en OK-medewerkers streef je naar de hoogste zorgstandaard.
Functieomschrijving
- Realisatie OK-doelstellingen: Zorgen voor de uitvoering van jaarplannen en behalen van productie- en bezettingsdoelstellingen binnen de OK.
- Kwaliteit en innovatie: Verbeteren van zorgprocessen, bewaken van zorgkwaliteit en verhogen van patiëntveiligheid en efficiëntie.
- Personeelsmanagement: Leidinggeven aan het OK-team, coachen van medewerkers en zorgen voor een veilig werkklimaat.
- Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen en implementeren van tactisch en operationeel beleid, afgestemd op ontwikkelingen binnen en buiten de zorg.
- Financiën: Beheren van het OK-budget, opstellen van begrotingen en optimaliseren van middelengebruik.
Functie-eisen
- Opleiding: Minimaal HBO-niveau in management, bedrijfskunde of vergelijkbaar. Ervaring in een zorgfunctie is een pre.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een ziekenhuisomgeving, specifiek in een OK-setting.
- Leiderschap: Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams van minstens 50 medewerkers.
- Financieel beheer: Ervaring met budgetbeheer, opstellen van begrotingen en optimaliseren van middelengebruik.
- Procesoptimalisatie: Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op kwaliteitsverbetering en efficiëntie in zorgprocessen.
- Communicatievaardigheden: Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden om te schakelen met medisch specialisten en afdelingshoofden.
Bedrijfscultuur
Deze zorginstelling staat bekend om haar expertise in de behandeling van brandwonden en beschikt over een vooraanstaand brandwondencentrum. De operatiekamer (OK) speelt hierin een centrale rol en is gelegen op de "hotfloor," samen met de IC en Spoedeisende Hulp. Deze afdelingen vormen de ruggengraat van de acute zorg en staan continu in verbinding voor snelle, hoogwaardige interventies. De OK is de grootste en meest belangrijke afdeling van het ziekenhuis, waar complexe operaties en cruciale behandelingen plaatsvinden. Dit maakt de afdeling essentieel voor zowel de medische als de financiële prestaties van het ziekenhuis.
Bovendien worden de faciliteiten verder uitgebreid door ambitieuze nieuwbouwprojecten, die het ziekenhuis voorbereiden op de toekomst. Werknemers profiteren van een moderne, innovatieve werkomgeving waar continu leren en het verbeteren van zorgprocessen centraal staan. Het ziekenhuis biedt de ruimte om persoonlijke groei te combineren met het streven naar topkwaliteit in patiëntenzorg.
